Mai mulți parlamentari din mai multe partide propun un proiect prin care părinții monoparentali să primească cel puțin 3 zile de concediu în plus față de un angajat obișnuit, în fiecare an.

Conform lor, părinții singuri își asumă singuri responsabilitatea îngrijirii, educării și supravegherii copilului lor, inclusiv în zilele fără școală sau în situații medicale.

Parlamentarii argumentează că măsura vine ca răspuns la dificultatea de a concilia programul de lucru cu obligațiile familiale și se bazează pe principiile europene privind echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Astfel, propunerea legislativă introduce pentru salariații care au calitatea de părinte monoparental dreptul la concediu de odihnă suplimentar de cel puțin 3 zile lucrătoare anual.

Măsura se aplică angajatorilor care au salariați părinți monoparentali. Companiile trebuie să actualizeze politicile interne de concedii, evidența drepturilor de odihnă și procedurile HR de verificare a eligibilității, iar impactul operațional constă în minimum 3 zile lucrătoare suplimentare de absență plătită pentru fiecare salariat eligibil.

Proiectul este inițiat de parlamentari de la PSD, PNL, USR și UDMR.

Dacă proiectul este aprobat, noile drepturi se aplică de la 1 ianuarie a anului următor publicării legii în Monitorul Oficial.